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Critério 3. Evidência do processo. Publica as melhores dicas para a entrevista de trabalho no e-blog.

LISTA DE DICAS PARA UM AMIGO EM BUSCA DE NOVAS OPORTUNIDADES!

·         Primeiro, você deve fazer e mudar a postura. Desde agora diga que você está em busca de novas oportunidades, não desempregado.

·         Segundo, é muito bom que você exercite o corpo e a mete.

·         Terceiro, aproveite o tempo libre para fazer uma vida mais social e também para que você exercite seu networking. “Ficar em casa directo não é bom” AmanciO, J. (2003).

·         Quarto, procure aprender de seu desempeho nos últimos empregos ou empreendimentos e prepara-se para o futuro.

·         Quinto, procure desenvolver as competências que você acha são necessárias em sua área de atuação. Procure se atualizar para que você aumente suas posibilidades.

·         Sexto, Atualize seu currículo e procure preparar também uma versão dele em inglês e/ou no idioma que for necessário. Vale ressaltar que você deve conhecer muito bem seu corrículo.

·         Sétimo, treine uma entrevista com as possíveis perguntas que um entrevistador ou investor poderia fazer. Também nos diversos idiomas nos que você fez seu currículo.

·         Oitavo, procure oportunidades de emprego constantemente (na internet, em jornais, listas de discussão, em noticias de empresas em expansão), e envie seu currículo e fale do que gostaria de colaborar para o sucesso da empresa numa existente o nova atividade.

·         Nono, sempre mantenha-se informado sobre política, economia e outros possíveis importantes assuntos na entrevista o avaliações de potencias empreendimentos.

·         Tente uma atividade voluntária para mantener-se ocupado, enriquecerá seu currículo e ainda poderá conhecer novas pessoas.

·         “Enfim, tenha uma rotina sempre repleta de atividades. Lembre–se que todas as coisas se ligam umas nas outras ao final de tudo.” AmanciO, J. (2003).

AmanciO, J. (2003). Webinsider. Coisas a fazer quando se está desempregado. http://webinsider.com.br/2003/05/21/coisas-a-fazer-quando-se-esta-desempregado/#sthash.cKK23SnG.dpuf

Critério 3. Evidência do processo. Publica no e-blog um comentário sobre alguma diferença interessante entre o mercado de trabalho no Brasil e no país de origem do aluno.

Eu acho que em os ambos paises, no Brasil e na Colombia, existe uma grande diferença entre o texo da Constitução e a realidade. 

Isto foi demostrado pela CSI que apresentou no Washington Post seu Global Rights Index com informações de 139 países, a través de medidas de rating dos direitos dos trabalhadores a partir de 1 (melhor) a 5 (pior) estão protegidos. CSI utilizou 97 indicadores diferentes para compilar o índice em relação à capacidade dos trabalhadores de aderir a sindicatos, ganhar direitos coletivamente e acesso ao devido processo e à proteção legal, comentau a revista Semana em maio de 2014. Os resultados mostraram que Colômbia foi o único pais na América do Sul, com uma pontuação de 5, enquanto na América Latina seguido de Guatemala, Haiti e Angola, que foram classificados como um dos poucos países com mais desigualdade social que Colômbia.

No memo sentido, eu não concordo que as criaças trabalhem em Colombia. Todos achamos que a lei que indica que as crianças menores de 15 anos não devem trabalhar , não é respeitada na Colômbia. Vemos  todos os dias menores trabalando nas ruas e isso não está bem. Eu acho que todas as crianças no mundo entero devem ter dereito à educão, a se divertir, e a ter uma infânça digna!!! 

Fonte: Semana.com. (2015). Colombia es uno de los peores países para trabajar. http://www.semana.com/nacion/articulo/colombia-es-uno-de-los-peores-paises-para-ser-trabajador/388902-3

2.5 Faça uma redação onde compare as diferenças e também as semelhanças no mercado de trabalho no Brasil e no seu país de origem.

No Brasil como na Colombia a licença de maternidade é de 14-25 semanas pagas pelo governo, asim como no periodo de lactanção, a edade do bebe deve ser entre 6 e 11 meses, e a mãe tem dereito de uma hora de lactançã em ambos os países. Enquanto que a licença de paternidade é de uma semana no Brasil e de 1-3 semanas na Colombia.

Por otro lado, as horas de trabajo gerais em Brasil são mais reduzidas (40-44) do que em Colombia (45-48). As taxas de horas extras em ambos países  são muito semelhantes;  126-150% no Brasil e 121-150% na Colombia. As ferias anuais pagas são também parecidas; 3 semanas, aunque no Brasil podem ser mais. No mesmo país o periodo de teste é maior, 3-6 meses, do que na Colombia, menos de 3 meses. Mas o periodo de rescisão do contrato é de 1-2 semanas em Colombia enquando que em Brasil é de 4 semanas. Neste mesmo país beneficiam dum seguro de desemprego fornecido pelo governo a excepção dos auto – empreguos. Em Colombia, os trabalhadores recebem uma compensação.

Por outro lado, em Colombia os menores estão autorizados a trabalhar tempo integral a partir dos 15 anos e dos 18 anos no caso de trabalhos perigosos. Em Brasil no mesmo caso as crianças podem trabalhar entre 16 e 18 anos, et a partir dos 18 anos se o trabalho é perigoso. Em última, os dois paises proíbem o assédio sexual no campo de trabalho, pela Constituição , o código geral ou por outra legislação, com punição adecuada. 

Fonte: Tusalario.org.co. (2015). http://www.tusalario.org/colombia/Portada/ley-laboral/trabajo-y-enfermedad.

Link para acessar a apresentação em Prezi:

http://prezi.com/ruypilgurcy3/?utm_campaign=share&utm_medium=copy